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企业招人挺贴心父母生日给假

我要评论  2016/3/24 9:15:39   浏览次数:

企业为了招到好员工,留住好员工,在待遇方面也是想尽办法,除了六险一金,岗位津贴、级别津贴、集体旅游、年限奖金之外,不少企业还给出了“父母生日享带薪假期”、“员工生日宴会”等诸多优惠。

新学期伊始,应届大学毕业生的求职季也随之开始了。记者在大学生招聘会现场发现,尽管现在大环境所致,属于“卖方市场”,一些优质岗位非常占俏,但是企业给出的待遇却不降反增。待遇不再是笼统的保险、工资,细化待遇成为招聘市场中的一种共性。

“待遇优厚,员工父母亲生日可享受一天带薪年假”、“员工餐厅种类丰富,提供京、川、辽菜”、“逢周五每人赠送水果一份”、“孕妇提供专门的孕妇营养餐”、“弹性工作时间”、“员工生日有聚餐庆祝”、“每年一次集体旅游”……记者在招聘会现场看到,各家企业都在招聘启事上竞相贴出优惠福利,猛打贴心牌。一位公司招聘负责人告诉记者,“现在经济大环境不好,人才流动非常快,很多公司都开始注重企业文化,人性化福利则成为重要一项。这样不仅能吸引人才,还能留住人才。有不少公司纷纷从衣食住行等多个方面进行福利升级了,比如说提供班车,自助工作餐、集体旅游等等。”

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