企业招人挺贴心父母生日给假

企业为了招到好员工，留住好员工，在待遇方面也是想尽办法，除了六险一金，岗位津贴、级别津贴、集体旅游、年限奖金之外，不少企业还给出了“父母生日享带薪假期”、“员工生日宴会”等诸多优惠。

新学期伊始，应届大学毕业生的求职季也随之开始了。记者在大学生招聘会现场发现，尽管现在大环境所致，属于“卖方市场”，一些优质岗位非常占俏，但是企业给出的待遇却不降反增。待遇不再是笼统的保险、工资，细化待遇成为招聘市场中的一种共性。

“待遇优厚，员工父母亲生日可享受一天带薪年假”、“员工餐厅种类丰富，提供京、川、辽菜”、“逢周五每人赠送水果一份”、“孕妇提供专门的孕妇营养餐”、“弹性工作时间”、“员工生日有聚餐庆祝”、“每年一次集体旅游”……记者在招聘会现场看到，各家企业都在招聘启事上竞相贴出优惠福利，猛打贴心牌。一位公司招聘负责人告诉记者，“现在经济大环境不好，人才流动非常快，很多公司都开始注重企业文化，人性化福利则成为重要一项。这样不仅能吸引人才，还能留住人才。有不少公司纷纷从衣食住行等多个方面进行福利升级了，比如说提供班车，自助工作餐、集体旅游等等。”